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カウンセリングにより【聴いてくれる人がいる、大切にされている】という実感が得られると勇気が出てきます。親も、先生も、人を育てる人、みんなの心と頭の整理をし、一歩踏み出せる自分を取り戻します。

• ◎ロジック傾聴：物事を順序立てて論理的にマインドフレームを整えていく
• ◎NLPコーチング：「できない」を「できるかもしれない」に変える、深層心理に変化を起こす
• ◎エモーショナルHow To支援：やるべきことを明確にし、サーバントリーダーシップで支援する
• この３方向からしっかり話しを聴く＜ SCL METHODカウンセリング＞の手法でおこないます。

その場において「心理的安全基地」を作ることを第一にしています。そうすることにより、自分を大切にする気持ちが生まれ、自己肯定感や自己有用感が高まり、他者を大切にする気持ちもさらに育ちます。 人を育てる人すべてが「頑張りたい」と一歩踏み出す気持ちに繋がるように設計しております。
また、コミュニケーションが良好になることで各自の【人間関係力】が上がり、チームワークが生まれ、失敗を恐れずに自分なりに頑張ろうという心も育つようになります。その先にある、組織力の向上、ブランディング促進に繋がるように進めてまいります。

SCL METHODカウンセリング＆コーチングの手法

• 1：愚痴から始まる自分の心のもやもやをすべて吐き出してもらい、その実情、背景、その時の気持ちなど可視化しながらじっくり傾聴していき、感情と考えを整理していきます。
• 2：「どうなることが理想なのか」ということに自分で気づくよう、物事を順序立てて聴く＜ロジック傾聴＞により、論理的に自分の考えを整理し、マインドフレームを整えなおしていきます。
• 3：これまで「できない」と思いこみ、あきらめ傾向の心を「できるかもしれない」に変え、
  ＜NLPコーチング＞で「なんだかできそう！」と主体的に行動できるよう、心の伴走をし、行動変容を起こすまでサポートします。
• 4：やるべきことを明確にし、サーバントリーダーシップで支援し＜エモーショナルHow To支援＞を行います。
• 5：その後もアフターフォローを行い継続的に自分でアクションプランが立てられるように伴走し、トライ＆エラーを繰り返し且つレジリエンス力のある人を育てます。